5月15日，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息在网络流传，引发广泛关注。其中提到，黑龙江、江苏、湖南、四川等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。记者通过查询相关官方网站以及采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。

其中待遇成为了关键因素。一些地方的薪酬待遇与南方相比有一定差距，难以留住人才。即便是要求本科学历的岗位，也出现了招聘不满的情况。不过，有些地方也因为地域差异，要求并不算高，但报名人数也很少。

据上游新闻报道，15日，记者在黑龙江省卫生健康委员会官网发现，今年3月，黑龙江卫健委曾发布2023年度所属事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘编制内工作人员143名。公告计划表可以看到各单位具体招聘人员数量和要求。从学历来看，普遍要求全日制本科及以上，部分岗位除要求具备相应资格外，还要求相应医师规培证。

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此后，黑龙江卫健委又发布了该考试招聘取消、缩减部分岗位招聘计划公告。从相关表格来看，取消了15个岗位，比如黑龙江省神经精神病医院的急诊科医师、介入科医师等，黑龙省传染病防治院临床外科医生、放疗科医生。从缩减岗位来看，一些计划招聘多人的岗位，缩减后普遍只招聘1-2人，如黑龙江省神经精神病医院各招聘精神科医师、内科医师5名，缩减后各招聘2人、1人；黑龙省传染病防治院临床内科医生岗，原计划招聘18人，缩减后招聘2人。

记者查询发现，黑龙江省神经精神病医院和黑龙省传染病防治院均为三甲医院。记者找到黑龙江省神经精神病医院相关联系人。对方表示，报考情况并非今年如此，以前也有，最近几年都这样。之所以报考人数不多，他分析除受相关资质“卡壳”外，相关岗位的待遇与南方也有差别，留不住人。所以，即便是要求本科学历，一些岗位也招不满，然后会继续招。黑龙省传染病防治院相关工作人员也表示，招聘岗位相关薪酬待遇是按照当地事业单位要求来的，至于岗位缩减，是多方面原因造成的。

记者还注意到，今年1月，江苏省卫生健康委员会发布直属事业单位2023年公开招聘工作人员部分岗位取消或核减公告称：据统计，有部分岗位达不到开考比例，需予以核减或取消。从官方发布的取消、核减岗位统计表来看，22个岗位被取消，18个岗位核减，38个岗位取消改报。从岗位要求来看，涉及的一些医院，如苏州大学附属第一医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、南京医科大学第二附属医院，均为三甲医院。

据每经小编梳理发现，今年3月13日，山东省人力资源和社会保障厅发布《2023年度省属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员简章》，卫生类岗位面向社会公开招聘工作人员245名。3月27日，山东省卫生健康委发布《关于2023年省属事业单位卫生类岗位公开招聘取消岗位及核减人数的公告》，核减人数38人，涉及4家医院的26个岗位。

而据人民日报健康客户端此前报道，根据黑龙江省卫健委发布的公告《2023年上半年事业单位公开招聘取消、缩减部分岗位招聘计划》，据附件原计划各医院招聘人数总计41人，缩减后只招收11人，缩减率达到3倍以上。

“目前招聘已经结束，已经到了笔试的阶段，一些岗位由于报名人数不够，我们也没有办法。”4月27日，记者致电黑龙江省第二医院，相关工作人员告诉记者，由于事业单位的招聘要求规定资格审查人数与计划招聘人数要达到3:1才能保住招聘岗位，如果无法达到不能开展招聘，对于应聘人数较低这个因素医院不能控制，但是目前正常科室人员的配备是够的，不会出现缺岗的情况。

至于医生招不满的原因，有业内人士向人民日报分析称，第一待遇不佳，医生“离职潮”总是一波紧接着一波，薪资收入不高是医生招不满或者离职背后的最主要原因。第二晋升困难，“论资排辈”“遭受排挤”“上升渠道不明显”等都让医生们敬而远之。

而东北医生选择“逃离东北”还有个原因是经济乏力，在2022年31省区市GDP排名中，黑龙江和吉林的GDP在全国排倒数，辽宁的排名虽然相对靠前一点，但增速也远低于全国平均水平。经济落后，则就意味着会给人们的生活带来巨大的影响。

（文章来源：每日经济新闻）